Согласно официальной статистике среднемесячная зарплата в Армении в 2025г. составила 303,140 драмов. В марте 2026г. этот показатель достиг 329,166 драмов. Однако общественные настроения свидетельствуют, что для значительной части трудоспособного населения эти показатели расходится с их повседневным экономическим опытом. Это не результат подтасовки фактов, как некоторые полагают, а отражение “ловушки среднего показателя”, когда достоверная цифра искажает представление о положении большинства. Средняя зарплата плохо описывает благосостояние среднего работника, и она может даже расти тогда, когда большинство людей получает значительно меньше заявленного среднего уровня.
Средняя и медианная зарплата
Средняя зарплата — это арифметический показатель: общий фонд заработной платы поделенный на число работников. Если в группе работников у небольшой ее части очень высокие доходы, они заметно повысят средний показатель, даже если большинство работников получает значительно меньше.
Медианная зарплата точнее отражает доходы типичного работника, поскольку делит всех работников на две равные группы: на половину, которая получает меньше медианной зарплаты, и на половину, получающей больше.
По экспертным оценкам, основанных на данных Армстата по формальному сектору, в январе 2026г. средняя зарплата составляла 293,309 драмов, а медианная — 219,736 драмов. Это означает, что половина официально занятых работников получала меньше этой цифры, а половина — больше.
Есть и еще один важный показатель — мода — наиболее часто встречающаяся зарплата. В Армении она составляет 123,326 драмов, что, по сравнению со средней зарплатой, гораздо ближе к повседневному опыту.
Распределение работников по зарплатным группам
Распределение зарплат помогает увидеть то, что скрывает среднее значение. По данным Modex, основанным на данных Комитета государственных доходов, за май 2025г. около 57% наёмных работников в Армении получали валовую зарплату до 199,000 драмов. При этом работников с зарплатой 5 млн драмов и выше было всего 1 077 человек, или 0,1%.
Данные, приведенные в таблице, объясняют, почему общество скептически воспринимает утверждения о средней зарплате в 300 тысяч драмов. Поскольку более половины работников зарабатывают до 199,000 драмов, средняя зарплата в 300,000 драмов не дает точного представления о реальных доходах большинства. А сверхвысокие доходы 1077 человек, зарабатывающих 5 миллионов драмов и выше, искусственно завышают средний показатель и скрывают значительное неравенство в оплате труда на рынке труда.
Индекс Кейтца
Для оценки роли минимальной зарплаты широко используется индекс Кейтца (Kaitz index) — отношение минимальной заработной платы к средней и медианной зарплатам.
В Армении минимальная месячная зарплата составляет 75,000 драмов, и она составляет примерно четверть от средней и около трети от медианной зарплат. Для архитекторов социальной политики это важный сигнал: как форма гарантии, ее относительный уровень остается крайне низким и она не может выполнять функцию реальной защиты низкооплачиваемых работников.Организация европейского сотрудничества и развития (ОЕСР) для анализа используют порог в две трети медианной зарплаты и относит к категории низкооплачиваемых работников тех, кто получает менее двух третей медианного заработка. В армянском контексте это особенно важно: если медианная зарплата составляет 220 тысяч драмов, то к низкооплачиваемой категории относятся доходы ниже 145 тысяч драмов. А это уже не маргинальная группа, а значительная часть рынка труда - примерно 45% работников.
Коэффициент замещения пенсии
Еще одним важным показателем благосостояния является коэффициент замещения пенсии — отношение средней пенсии к средней заработной плате. Он показывает, насколько пенсионная система защищает человека после выхода с рынка труда. В Армении этот показатель остается крайне низким: средняя пенсия составляет лишь около 20% средней заработной платы. Это означает, что пенсионеры оказываются в гораздо более уязвимом положении по сравнению с работающим населением, а рост средней зарплаты сам по себе не отражается на улучшении благосостояния пожилых людей.
Некоторые выводы
Первое, хотя официальная средняя зарплата не “нарисована”, она не отражает благосостояние большинства работников. В условиях сильного неравенства средняя зарплата смещается вверх за счет высокооплачиваемых секторов — высопопоставленных государственных служащих и отдельных высокодоходных секторов экономик (финансы, ИТ, медицина). Поэтому значительная часть общества не усматривает в растущем показателе средней зарплаты свидетельство улучшения своего личного благосостояния.
Второе, для оценки действительного уровня жизни важнее рассматривать не только среднюю зарплату, но и медианную зарплату, моду и распределение работников по зарплатным группам.
Третье, значительная часть официально занятых работников находится в зоне низкой оплаты труда. По международным стандартам низкой считается зарплата ниже двух третей медианной, то в нашем случае порог находится примерно на уровне 145,000 драмов, т.е. около 45% работников находятся ниже этого уровня.
Четвертое, минимальная зарплата в Армении остается неэффективным инструментом социальной защиты. Индекс Кейтца показывает, что она составляет примерно 25% средней и около 30% от медианной зарплаты. Это означает, что законодательно установленный минимальный уровень зароплаты сильно отстает от реального уровня заработков.
Пятое, рост средней зарплаты сам по себе не свидетельствует ни об улучшении благосостояния большинства, ни об инклюзивном экономическом росте. Если растет средняя зарплата, но медианная отстает, это означает, что выгоды роста распределяются неравномерно. Для объективной оценки социальной ситуации нужно оценить, растут ли доходы нижних и средних групп, сокращается ли доля низкооплачиваемых работников и насколько минимальная зарплата приближается к медианной.
Шестое, проблема низких доходов не заканчивается на рынке труда — она острее проявляется в пенсионной системе. Коэффициент замещения пенсии, то есть отношение средней пенсии к средней зарплате, показывает, что средняя пенсия составляет лишь около 20% средней заработной платы. Это означает, что после выхода на пенсию человек резко теряет доход, а пенсионеры оказываются одной из наиболее уязвимых групп общества.
Таким образом, проблема заключается не в достоверности официальной средней заработной платы, а в том, что этот показатель маскирует резкую неоднородность доходов. Официальная статистика Армении должна регулярно представлять медианные и модальные заработные платы, количество работников в низкооплачиваемой зоне и коэффициент замещения пенсий, что позволит объективно представить и оценить социально-экономическую ситуацию в стране.
Армен Мартиросян
Депутат Верховного Совета РА (1990-95 гг.)
Депутат Национального Собрания РА (1995-99 гг.)
Чрезвычайный и полномочный посол РА
